Обязанности:

Организация работы по разработке и созданию корпоративного бренда работодателя; разработка и корректировка структуры компании; обобщение информации о потребности в персонале, планирование работы по подбору персонала, поиск соискателей, организация отбора и найма; организация взаимодействия с образовательными учреждениями по поиску персонала;организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала, организация адаптации, стажировки и обучения персонала; разработка и реализация планов мероприятий по мотивации работников.

Требования:

высшее профессиональное образование, обучение по направлению деятельности, способность к обучению и развитию, способность решать трудовые задачи, выявлять и устранять проблемы в их реализации; наличие эмоционального интеллекта и критического мышления. Готовы работать с специалистом, не имеющим практического опыта работы, но имеющим образование в сфере работы с персоналом.

Условия:

Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Рабочий день -8 часов.
Трудоустройство в соответствии с требованиями трудового законодательства, при необходимости дополнительное обучение за счет работодателя. В компании реализуются дополнительные социальные программы.

Менеджер по подбору персонала