HR Директор по персоналу / Руководитель Отдела Персонала

Центр зрения "Микрохирургия" - это возможности роста, развития и самореализации!

Приглашаем в свою команду специалистов, искренне любящих свою профессию и стремящихся в ней развиваться.

Мы амбициозная и быстро развивающаяся компания; Наша задача собрать команду сильных экспертов и развивать наши направления медицинские клини и оптики)

Ищем HR директора по Персоналу, который выстроит HR отдел (Рекрутинг / Обучение /Адаптация/Развитие)

Почему открыта вакансия:

Мы активно растем относительно показателей прошлого года и запускаем новые направления. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных и замотивированных на результат сотрудников в Команду. Чтобы справиться с объемом задач - мы ищем в команду HR профессионала.

Чем предстоит заниматься:

• Регулярный рекрутинг: (в штате отдельный сотрудник по подбору персонала) - подбор площадок, генерация откликов, собеседования, тестирования персонала;
• Разработка стратегии найма и HR бренда, оргструктуры, последовательности найма, системы KPI и обучения / контроля сотрудников вместе с основателями компании;
• Онбординг и обучение нового персонала;
• Прописание и адаптация должностных инструкций;
• Аттестация и тестирование / оценка персонала;
• Взаимодействие с руководителями подразделений (планерки / составление ТЗ на найм / отчетность )
• Мотивация и Контроль работы персонала - отчетность, статистика;
• Улаживание конфликтных ситуаций и непониманий в коллективе при возникновении;
• Планирование корпоративных тимбилдингов, мероприятий для сплочения коллектива.

Какого HR руководителя мы хотим видеть в нашей команде:

• Как минимум 3-х летний опыт в рекрутинге и в обучении персонала.
• Вы разбираетесь в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве.
• Умеете брать на себя ответственность, принимать важные кадровые решения. Способны разрабатывать и внедрять эффективные HR-стратегии, направленные на достижение бизнес-целей.
• Обладаете аналитическим складом ума, умеете собирать и анализировать данные о персонале, проводить исследования и опросы.
• Умело сегментируете целевые аудитории и подбирает оптимальные каналы поиска для каждой вакансии. Тестируете разные подходы к подбору персонала, выявляя наиболее эффективные.
• Создаёте привлекательный HR-бренд компании, пишете убедительные описания вакансий. Хорошо развиты навыки ведения переговоров и умение убеждать кандидатов, «продаете» вакансию.
• Умеете выстраивать субординацию и завоевывать авторитет у кандидатов и сотрудников. Умеет общаться с людьми разных возрастов, к каждому может найти свой подход.
• Имеете навыки в обучении, онбордиге и контролю работы персонала. Можете выстроить эффективную систему от найма до успешной работы коллектива. Разбираетесь в человеческой психологии.
• Готовы взять на себя ответственность за результаты HR-отдела.

Условия:

• Официальное трудоустройство.

• Белая з/п: Фиксированный оклад + KPI + бонусы (общая ЗП от 100 до 130 тыс. руб. после испытательного срока)

• График работы понедельник-пятница 9.00-18.00.
• Корпоративное обучение.
• Профессиональное развитие и карьерный рост (тренинги, семинары за счет компании)
• Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и членов семьи.
• Комфортные условия и дружный коллектив
• Развитая корпоративная культура, насыщенная социальная жизнь (корпоративы, праздники, поездки, участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам);
• Бесплатное питание;