Чем предстоит заниматься:

Сопровождение и осуществление процесса ежегодного бюджетирования затрат на персонал (сбор данных, консолидация, ввод данных в системы учета, внесение корректировок)
Оперативное ежемесячное планирование затрат на персонал
Анализ отклонений (бизнес-план/оперативный план/факт)
Сбор и подготовка данных сравнения заработных плат с рынком
Подготовка расчетов для индексаций и точечных пересмотров заработных плат
Ведение штатного расписания
Разработка, адаптация, поддержание в актуальном состояние локально-нормативных актов/приказов по сфере деятельности, фиксирующей порядок предоставления работникам компенсаций и льгот, регулирующих вопросы оплаты труда
Сопровождение процесса страхования работников (ДМС и НС)
Администрирование процесса обеспечения работников корпоративной мобильной связью
Организация детского отдыха и процесса приобретения новогодних подарков для детей работников
Участие в разработке систем мотивации для работников, администрирование системы премирования работников (разработка, актуализация ключевых показателей эффективности), контроль своевременной оценки целей
Подготовка расчетов годовых/полугодовых/проектных премий
Поддержание и осуществление прочих мероприятий в рамках процесса предоставления компенсаций и льгот работникам

Для нас важно:

Отличное знание законодательства, касающегося сферы трудовых отношений(ТК РФ, НК РФ, нормативно-правовых актов СФР и тп), мониторинг изменений и успешное применение норм на практике
Опыт работы с аналогичным функционалом от 1 года
Высшее образование (Экономика/Управление персоналом)
Опыт составления, анализа графиков сменности производственного персонала
Высокий уровень ответственности, грамотная устная и письменная речь
Опыт работы с excel-таблицами на уровне уверенного пользователя, опыт работы с цифрами и расчетами, умение написать формулу для расчета
Опыт работы в информационной системе 1С (уверенный пользователь)
Проактивность, желание расти и развиваться вместе с компанией
Гибкий ум и внимательность к деталям
Аналитические способности, умение прогнозировать и планировать, анализировать отклонения и выявлять причины

Условия:

Работа в крупной холдинговой компании
Конкурентная заработная плата + бонус
Официальное трудоустройство и заработная плата
График работы 5/2, нормированный рабочий день
Корпоративная мобильная связь

Специалист по персоналу (компенсации и льготы (C&B), HR бюджетирование)