О компании
Мы — команда YouTube-канала «Здоровье и долголетие», лидера среди русскоязычных проектов в сфере здоровья и долголетия. Наша миссия — помогать людям быть здоровыми, жить дольше и качественнее. Это не просто работа, а возможность стать частью проекта, который вдохновляет и меняет жизни тысяч людей. Мы создаем динамичную, поддерживающую среду, где каждый сотрудник чувствует ценность своей работы и уверенность в будущем.

Почему стоит присоединиться?

Вдохновляющая миссия. Вы станете частью компании, которая реально помогает людям и несет важные ценности.
Стабильность и развитие. Мы предлагаем уверенность в завтрашнем дне и возможности для профессионального роста.
Дружелюбная корпоративная культура. Доверие, поддержка и открытость — основа нашей команды.
Перспективы. Возможность развиваться в международной среде, запускать новые проекты и строить карьеру в HR.

Роль HR-Generalist
Вы станете ключевым специалистом, который будет отвечать за весь цикл работы с персоналом: подбор, адаптацию, мотивацию, развитие и поддержание корпоративной культуры. Вы поможете систематизировать HR-процессы, вдохновите команду на достижение высоких результатов и будете активно участвовать в реализации миссии компании.

Ваши задачи:

Подбор персонала:
- Закрытие ключевых вакансий (штатные сотрудники, фрилансеры).
- Создание профилей должностей и текстов вакансий.
- Оценка кандидатов и организация онбординга.
Развитие команды:
- Проведение индивидуальных встреч с сотрудниками для определения их сильных сторон.
- Разработка программ обучения и систем мотивации.
- Формирование корпоративной культуры, поддерживающей вовлеченность и единство.
Систематизация HR-процессов:
- Разработка и внедрение стандартов, инструкций, регламентов.
- Организация взаимодействия с фрилансерами (договоры, NDA, стандарты сдачи работ).
- Построение прозрачной системы оплаты труда и учета.
Поддержка стратегических проектов:
- Участие в запуске новых направлений бизнеса (платные сообщества, курсы, контент).
- Формирование гибридных команд для реализации стратегических задач.

Мы ищем кандидата, который:

Имеет опыт работы в HR от 3 лет (включая подбор, адаптацию, развитие персонала).
Умеет выстраивать HR-процессы, включая адаптацию, регламенты и мотивацию.
Владеет навыками аналитики, работы с метриками вовлеченности и текучести кадров.
Легко находит общий язык с людьми, обладает эмпатией и высоким уровнем ответственности.
Стремится к развитию и готов вносить инициативы по улучшению процессов.

Формат работы и условия:

Удаленный формат.
Оплата курсов и тренингов для профессионального роста.
Возможности карьерного роста до HR-директора или руководителя проектов.

Почему именно вы?
Вы видите свою работу не просто как выполнение обязанностей, а как возможность строить культуру, объединять людей и делать компанию сильнее. Вы умеете работать с разными типами сотрудников, создавая комфортную и продуктивную атмосферу. Ваша работа станет основой для роста компании и достижения ее миссии.

Если это про вас, отправляйте отклик и присоединяйтесь к нашей команде!