Менеджер по персоналу в строительную компанию

• Развитие системы управления персоналом, организация процесса эффективного подбора и удержания сотрудников. (Согласование и поддержание в актуальном состоянии банка должностных инструкций, публикация и размещение вакансий, проведение собеседований и оценки кандидатов).
• Организация и проведение адаптационных программ для новых сотрудников (разработка, согласование и внедрение процессов адаптации).
• Согласование целей обучения и подбор программ внешнего обучения персонала.
• Разработка и внедрение программ мотивации персонала.
• Поддержание постоянной обратной связи с сотрудниками. ​
• Ведение кадрового делопроизводства и отчетности.

Требования:

• Образование в области управления персоналом, или психологическое образование, хорошее знание ТК РФ. Тренинги или курсы по эффективному рекрутменту, семинары по КДП.
• Опыт работы в области управления персоналом и рекрутмента в строительных компаниях не менее 3-х лет. Опыт эффективного взаимодействия с сотрудниками (руководители, инженеры, строители). Умение работать в режиме многозадачности.

• Офис компании - метро Тушинская. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
• Комфортные условия работы. График работы с 8.00 до 17.00, амбициозный и целеустремленный коллектив. Еженедельные выезды на строительные объекты для встреч с сотрудниками.
• Ежеквартальная премия при выполнении плана по утвержденным задачам.