Менеджер по подбору персонала

Отличная вакансия для тех, кто желает бурно расти и получить колосальный опыт в рекрутинге.

Первые задачи:
— Очень большой план найма линейного персонала
— Закрытие сложных вакансий

Есть возможность быстро вырасти до руководителя направления рекрутинга.

Обязанности:

Организация и проведение собеседований с кандидатами.
Работа с входящими и исходящими заявками на подбор персонала.
Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований к кандидатам.
Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации.
Участие в разработке и реализации стратегии подбора персонала.

Требования:

Не бояться много общаться с кандидатами ежедневно
Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Умение работать с большими объемами информации и вести несколько проектов одновременно.
Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
Готовность к обучению и развитию в сфере HR.

Условия и преимущества:

Работа в стабильной и развивающейся компании.
Возможность профессионального роста и развития.
Дружный и поддерживающий коллектив.
Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.
Современный офис в центре Москвы.

О компании: Больше 3 лет мы успешно занимаемся привлечением клиентов для застройщиков и агентств недвижимости. Качество нашей работы подтверждается высокой конверсией заявок в сделки, пролонгацией договоров о сотрудничестве и, просто, хорошими отзывами наших заказчиков. Недавно мы открыли собственный отдел продаж – Агентство недвижимости FRESH. Помогаем покупателям выбирать новые квартиры, апартаменты и коммерческие помещения в Москве и Московской области. Приглашаем тебя присоединиться к нашей команде и вместе строить большую компанию! Наши принципы работы: клиентоориентированность, высокий уровень сервиса и экспертность. Мы ценим партнерство и прозрачные условия сотрудничества.