Добрый день, дорогой кандидат! Эту вакансию написал владелец Компании.

Я считаю, что отношение главы Компании к сотрудникам напрямую влияет на успех и рост бизнеса. Поэтому никто, кроме меня не сможет рассказать Вам лучше об этой работе. Мы создаем, покупаем и развиваем бренды на маркетплейсах с помощью нашей системы, технологий и опытной команды талантливых людей.

Мы постоянно растем и развиваемся, именно поэтому мы ищем человека, который будет двигаться вместе с нами.

Мы ищем человека, который вместе с бренд-директором освоит такие площадки как Яндекс.Маркет и Сбер МегаМаркет. Мы готовы помогать на всех этапах работы, от тебя лишь требуется желание и проактивность в работе

Что будет входить в обязанности:

Коммуникация с поставщиками, производством, маркетологом, сотрудниками склада и тд;
Модерация и продвижение карточек товаров, SEO, работа с контентом;
Отслеживание ключевых показателей и выполнение плана продаж;
Постоянное увеличение выручки и количества продаж
Оспаривание несоответствий в отчетах и штрафов;
Своевременное реагирование на нововведения и изменение правил площадок.

Ты нам подходишь, если:

Готов постоянно развиваться и самосовершенствоваться;
Очень хорошо владеешь Excel и Google таблицами;
Умеешь пользоваться разными инструментами для аналитики;
Быстро осваиваешь новые программы и платформы;
Четко формулируешь мысли;
Имеешь базовое понимание, как работают цифры и метрики (например, просмотры, конверсии);
Интересуешься сферой e-commerce и маркетплейсами;
Умеешь налаживать контакт с коллегами, клиентами и партнерами.

Мы предлагаем сотрудничество на следующих условиях:

Пятидневная рабочая неделя 5/2 с гибридным гибким графиком;
Заработная плата будет зависеть от результатов твоей работы. Мотивация складывается из: Фиксированной части и KPI;
Комфортабельный офис, рядом метро и МЦК Нижегородская, МЦД Калитники;
Собственный обучающий блок, поддержка и курирование на всех этапах работы;
Работа в мощной команде с очень высокой планкой развития и долгосрочными планами;
Высокая возможность карьерного роста.

Итоговый оффер ты получишь после интервью

Если Вы прочитали до этого момента и поняли, что хотите работать в нашей компании — откликнитесь на вакансию и напишите в отклике: «Хочу к вам». Также напишите 3 причины, почему мы должны рассмотреть именно вас.

Менеджер маркетплейсов (ассистент)