Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании.
• Проведение телефонных интервью и первичных собеседований.
• Подбор линейного и административного персонала.
• Ведение отчетности в чатах и GOOGLE таблицах.
• Выполнение планов по набору сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в HR – обязательно.
• Среднее или высшее образование.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Четкая и грамотная речь.
• Нацеленность на результат и желание расти в профессии.
• Уверенное знание MS Windows – уровень «медиум».

• Что вы получите работая с нами:

  1. Конкурентную заработную плату - фиксированная окладная часть;

  2. Официальное трудоустройство -ТК РФ;

  3. Карьерный рост и развитие;

  4. Работу в надежной и развивающейся компании;

  5. Комфортабельный офис в центре города;

  6. Стабильный график - 5/2 с 9.00-18.00;