Рекрутер/менеджер по подбору персонала

Привет, мы молодое и амбициозное HR агентство, которое помогает предпринимателям находить лучших и заряженных на результат менеджеров и руководителей отделов продаж. Наши клиенты — предприниматели, стремящиеся к росту бизнеса. Наша цель — подобрать для них таких же энергичных и целеустремленных МОПов/РОПов.

В свою команду ищем амбициозного рекрутера/специалиста по подбору персонала.

Что предлагаем:

• Полностью удаленный график работы из любой точки мира

• Возможность с нуля построить эффективный отдел подбора МОПов/РОПов, а в дальнейшем возглавить его

• Возможность влиять на стратегию развития агентства, работать напрямую с его руководством

• Оклад + премии за каждого выведенного кандидата

• Гарантированная заряженная и энергичная атмосфера в коллективе

• Возможность работать с разными сферами бизнеса (сфера IT, финансы, строительство, туризм, розница, онлайн школы, страхование, логистика, автошколы). Скучно и монотонно не будет!

• У нас только адекватные, классные заказчики

• Работа напрямую с собственниками и генеральными директорами компаний

• Вам не придется нанимать линейный персонал, только МОП/РОП

• Подарки на праздники

Чем предстоит заниматься:

Вести полный цикл найма:

• Формировать портрет идеального кандидата

• Создавать стратегию поиска

• Размещать объявление о вакансии на работных сайтах и не только

• Делать исходящий поиск

• Проводить первичный скрининг и первичные собеседования

• Вести коммуникацию с заказчиком на каждом этапе

• Помогать заказчику создавать план адаптации нового сотрудника

Ваша задача: помогать нашим клиентам находить новых талантливых менеджеров и руководителей отделов продаж.

Чего ждем от кандидата:

• Опыт работы с полным циклом рекрутмента МОПов/РОПов от 1 года — умение описывать вакансии, размещать их, проводить интервью; владение методиками оценки кандидатов

• Знание каналов привлечения кандидатов

• Самостоятельность в процессе закрытия вакансии

• Дисциплинированность, умение работать на результат

• Будет преимуществом - умение проводить различные виды интервью, составлять кейс-интервью и применять оценочные тесты и тесты для понимания психотипа кандидата