Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности:

-поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;

-формирование потребности в персонале;

-формирование и развитие кадрового резерва.

Требования:

​​​​​​-высшее образование;

-опыт в подборе персонала от 1-2х лет;

-уверенное владение ПК, умение пользоваться оргтехникой;

-опыт работы 1С 8.3 ЗУП, Word, Excel;

-ответственность, внимательность, инициативность, коммуникабельность.

Условия:

-трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством;

-график работы пн. - пт. с 08.00 - 17.00;

-на территории работодателя;

-полный соц.пакет.