Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в 1С: 8.3;
Ведение табеля учета рабочего времени;
Заполнение и учет трудовых книжек;
Оформление и учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

Требования:

Высшее или среднее профессиональное образование;
Знание основ трудового законодательства Российской Федерации;
Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
Знание ведения личных дел работников, организации табельного учета;
Знание основ делопроизводства;
Знание порядка заключения и оформления трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, гражданско-правовых договоров.

Условия:

Оформление в соответствии с ТК РФ;
В соответствии с законодательством Российской Федерации перечисление страховых взносов (обязательное пенсионное страхование, обязательное медицинское страхование, социальное страхование от болезней или по материнству, социальное страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний), оплата листков нетрудоспособности, отпусков;
Процентная надбавка за стаж работы на Предприятии;
Компенсация стоимости путевок для работников и их детей в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, в детские оздоровительные лагеря в период каникул;
Дополнительные социальные гарантии в соответствии с коллективным договором (предоставление дополнительного отпуска с сохранением заработной платы и пр.);
Размер оплаты труда обсуждается на собеседовании;
График работы: понедельник-четверг: 08:30-17:30; пятница: 08:00-15:50; обед: 12:30-13:00.

Специалист отдела кадров