Немного фактов о компании:

У нас нет менеджеров проектов и аналитиков. Компания практически полностью состоит из инженеров-программистов.
Большинство наших проектов кросс-языковые, поэтому на входе мы не спрашиваем специализацию. Ценность языка программирования как такового в наших глазах практически минимальна. Часто бывает, что наши сотрудники осваивают новые для себя языки. При этом переход на незнакомые прежде технологии вовсе не означает уменьшение зарплаты.
Обычно м не ищем разработчиков на конкретные проекты. То, чем будет заниматься наш новый сотрудник, определяется исходя из потребностей компании на момент выхода человека.
Наши сотрудники работают по графику, который им наиболее удобен, и из того места, которое им по душе.

Что мы делаем?

Решение для управления проектами и процессами.
Инструментарий для разработки и тестирования ПО.
Системы моделирования для компаний телекоммуникационного сектора.
Любим Open Source и развиваем несколько Open Source проектов.

Что мы ожидаем?

Знание классических алгоритмов и структур данных, умение оценивать сложность алгоритмов и писать наиболее производительный код.
Знание принципов и лучших практик ООП/ООД.
Интерес к современным средствам и методикам разработки.
Знакомство со средами контроля качества: Unit тестирование, инспекция кода.
Умение делать законченные красивые продукты, работать без «пинков» менеджеров.

Что мы предлагаем?

Работу бок о бок с умными людьми. Наших бывших сотрудников можно встретить в таких компаниях, как Google, Microsoft, Cisco. Или в компаниях, которые они основали сами.
Участие в проектах, которые действительно нужны людям, и, возможно, сделают мир лучше.
Минимум бюрократии. Вам не нужно отчитываться за каждую минуту своего рабочего времени. Мы не следим, во сколько приходят / уходят наши инженеры — для нас намного важнее, чтобы они выдавали результат.
Мы ценим, когда сотрудники предлагают свои идеи, проявляют инициативу, способны брать ответственность за свои решения. По отзывам сотрудников, многие ценят нашу компанию за дух стартапа, который нам удалось сохранить несмотря на рост.
Возможность быстрого роста. Профессионального, карьерного, личностного, зарплатного. Скорость роста инженеров зависит исключительно от результатов работы.

Работать можно как дистанционно, так и частично или полностью в одном из наших офисов (в Новосибирске их два: на Лаврентьева 2/2 и на Советской 64/1).

Инженер-программист