Обязанности:

Численность предприятия вверенного подразделения 80 человек
Ведение работы по подбору, отбору, расстановке кадров
Комплектование предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей, квалификации
Подготовка установленной отчетности
Работа по адаптации вновь принятых работников
Обеспечение своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников
Обеспечение и отслеживание прохождения сотрудниками регулярных медицинских осмотров и получение им необходимых допусков к работе
Выдача справок сотрудникам
Формирование кадрового резерва
Участие в формировании и развитии корпоративной культуры
Анализ тенденций на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки
Ведение отчетности по подбору и обучению персонала
Оформление пропусков на предприятия заказчика

Требования:

Высшее образование (по направлению деятельности будет являться преимуществом)
Опыт работы по направлению (на предприятиях общественного питания будет являться преимуществом) от 3-х лет
Уверенный пользователь профессионального программного обеспечения:
Word, Excel, 1C

Условия:

Менеджер по персоналу (подбор, адаптация, КДП)