Обязанности:

Ведение кадрового учета и делопроизводства в полном объеме ~ 250 человек.
Ведение табеля учета рабочего времени работников организации.
Составление графика отпусков, контроль за соблюдением графика отпусков.
Своевременная подготовка и сдача отчетности (ЕФС-1, статистика, квотирование, воинский учет).
Разработка (совместно с руководителями подразделений), утверждение и поддержание в актуальном состоянии должностных инструкций работников.
Разработка внутренних документов организации по вопросам кадрового учета и делопроизводства.
Участие в разрешении спорных и конфликтных ситуаций с работниками организации.
Составление отчетности для руководства (при необходимости).
Контроль за соблюдением трудового законодательства, обеспечение соответствия кадровых процессов и документов требования законодательства и внутренним нормативным документам организации.
Выполнение иных обязанностей, связанных с работой кадровой службы.
Ведение воинского учета (замена на время отпусков и больничных специалиста по воинскому учету).

Требования:

Высшее образование.
Опыт работы по профилю от трех лет.
Владение программой 1С 8.3. ЗУП на уверенном уровне.
Знание ТК РФ и иных нормативных актов области труда.
Ответственность.

Условия:

График работы: 5/2.
Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
Официальное оформление.
ДМС после испытательного срока.

Главный специалист отдела кадров