Менеджер по обучению, развитию и подбору персонала/Менеджер по персоналу

Группа компаний «Людиновокабель» – это один из крупнейших игроков на рынке кабельно-проводниковой продукции. Основное наше преимущество - качество изготовляемого кабеля и его составляющих.

Работа предполагает высокую степень самостоятельности в личной организации труда и принятии решений.

Обязанности:

Обучение персонала.

• Разработка и совершенствование системы обучения и развития персонала;
• Анализ технологий на рынке образовательных услуг персонала, подбор необходимых платформ и курсов и их внедрение;
• Организация разработки программ и планов развития персонала, материалов по обучению и развитию сотрудников.
• Управление проектами по внедрению системы обучения и развития персонала.

Адаптация и стажировка персонала

• Разработка и совершенствование системы адаптации сотрудников, контроль и анализ эффективности введения в должность;
• Составление планов адаптации и стажировки, оценка затрат.

Управление карьерным ростом и развитием персонала.

• Разработка и совершенствование системы управление карьерой на предприятии;
• Формирование кадрового резерва организации;
• Составление планов карьерного развития;

Управление социальным пакетом льгот для персонала (нематериальной мотивацией)

• Разработка локальных актов и документации по процессам адаптации, обучения и развития персонала на предприятии.

Подбор

• Подбор кандидатов на вакантные позиции в Управляющую компанию
• Участие в оценке кандидатов на ключевые позиции на производственных площадках

Требования к кандидату:

• Профильное образование в HR;
• Знание технологий оценки персонала и проведения опросов персонала;
• Опыт работы по разработке HR процессов в компаниях;
• опыт работы по направлению от 2-х лет (желательно на производственных предприятиях);
• знание трудового законодательства, принципов и норм кадрового администрирования;
• знание современных технологий поиска и оценки персонала;
• желание развиваться в данной области;
• уверенное владение ПК и офисными программами.

Личностные качества:

• высокие навыки презентации, дипломатичность, проактивная жизненная позиция: коммуникабельность, позитивный настрой, креативность;
• хорошие организаторские способности;
• умение расставлять приоритеты, работать в многозадачном режиме;
• ответственность за результат в нужные сроки.

​​​​​​​Условия:

• заработная плата по результатам собеседования;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• широкие возможности профессиональной самореализации;
• карьерный рост;
• корпоративные мероприятия.