#ВЕЗИБЕНЗИН - сервис комплексного топливообеспечения.

Что это значит?
Комплексный подход означает, что мы предоставляем эффективное решение вопроса топливообеспечения, касающееся каждого потребителя дизельного топлива.
В сферу наших задач входит:

Заправка техники на удаленных объектах с помощью бустеров (спецтранспорт, переоборудованный под мобильную АЗС).
Установка КАЗС (Контейнерно-автозаправочных станций) - безоператорные заправки, которые мы устанавливаем совершенно бесплатно на предприятия с большим числом колесной техники.

Наша миссия: "Делать бизнес эффективнее".

Компания считает своим главным ресурсом высококвалифицированный персонал, и создает все условия для комфортной работы сотрудников. Компания предлагает конкурентные условия труда, официальное оформление, систему адаптации и обучения, развитую корпоративную культуру.

Вы получаете возможность сделать карьеру, в компании, которая является лидером в своей отрасли, компания, которая меняет правила игры на топливном рынке.

Мы ищем активного Руководителя отдела продаж, который сможет эффективно организовывать процесс продаж продукта в регионе.

Кого мы видим на этой позиции:

ты активный руководитель, который заинтересован в личном, профессиональном и финансовом росте;
имеешь успешный опыт продаж b2b;
умеешь ставить планы и достигать их;
знаешь как строить системный отдел продаж;
усердный и ответственный за работу;

Чем предстоит заниматься:
организация продаж продукта в регионе
искать перспективные направления в нашей деятельности;
обеспечение выполнения плана продаж;
организация и проведение переговоров с ключевыми клиентами;
создание эффективной команды (команда набрана, но будет расширяться);
планирование и контроль работы команды, постановка целей и задач;
писать скрипты для отдела продаж;
постоянно модернизировать и улучшать воронку продаж;
слушать звонки менеджеров.

Что мы предлагаем на этой должности:
прозрачную систему оплаты: 130000 совокупный доход (80000 фиксированный оклад + релевантный k.p.i)
выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц;
удобный график работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
оформление по ТК РФ;
оплачиваемая стажировка;
возможность карьерного роста;
молодой дружный коллектив, средний возраст сотрудников - 30 лет;
продаем уникальный продукт (нет аналогов) в системе топливообеспечения;
наличие выстроенной системы продаж;
обучение и адаптация новых сотрудников;
корпоративная библиотека для сотрудников;
возможность развиваться, и расти вместе с компанией;
компания развивается в высоких темпах.
подбирать эффективных менеджеров в свою команду;
общее руководство отделом.

Руководитель отдела продаж