Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

MAYOT — компания специализируется на проектировании и строительстве премиальных загородных вилл средней площадью 2000 м2. Мы создаем уникальные и изысканные пространства, которые отражают стиль и предпочтения наших клиентов.

Работая с избранным кругом заказчиков, мы уделяем особое внимание качеству и конфиденциальности. Именно поэтому мы предпочитаем оставаться в тени, не раскрывая информацию о наших проектах в интернете и социальных сетях.

Наш камерный подход позволяет сосредоточиться на индивидуальных потребностях каждого клиента, обеспечивая эксклюзивность и приватность на каждом этапе сотрудничества.

---

В связи с расширением нашей компании и увеличением числа проектов, мы ищем рекрутера в HR-отдел, который станет ключевым звеном в процессе поиска и подбора талантов для нашей компании.

---

Что нужно будет делать:

1. Участвовать в формировании тестов, заданий, требований к кандидатам, портрета кандидата, списка вопросов и критериев оценки совместно с руководителями департаментов.
2. Размещать вакансии на всевозможных различных платформах.
3. Искать кандидатов активно, включая холодный и теплый поиск, массовый и точечный подбор.
4. Организовывать и проводить собеседования онлайн и в рамках очных встреч.
5. Мониторить рынок труда и анализировать уровень заработных плат.
6. Вести базу данных кандидатов, формировать кадровый резерв.
7. Проводить проверки сотрудников при поступлении на работу, включая проверки на благонадёжность (при необходимости обучим, предоставим инструкции и инструментарий).
8. Искать редких (специфических) кандидатов, требующих творческого подхода и смекалки.

---

Кто вы:

1. Работаете на результат: вы четко понимаете, что конечным результатом является трудоустроенный сотрудник в компанию, который соответствует всем критериям, необходимым для получения поставленных целей, и который достигает по факту на деле нужных результатов.
2. Любите свое дело: общаться с людьми и чувствовать себя при этом в своей тарелке, добираться до профессионалов и гуру своего дела, получать удовольствие от процесса их найма и работать с такими людьми. Вытекающее из этого: для вас поиск профессионалов своего дела и нетворкинг является что-то вроде хобби, и вам нравится этим заниматься даже в свободное время.
3. Способны расположить людей к себе, внимательно слушать, чувствовать, понимать и считывать людей, пропуская через аналитическую интерпретацию.
4. По своему устройству — ответственный исполнитель, который уважает дисциплину, порядочность и трудолюбие.
5. Готовы выходить за рамки мыслить нестандартно и генерировать идеи, при этом подвергаете все аналитическом анализу, делаете все педантично с благородным перфекционизмом, стремитесь к ясности и точности.
6. Честны, справедливы, проактивны, аккуратны, позитивны, настойчивы и внимательны к деталям.
7. Дружите с программами, с компьютером, гаджетами, любите разбираться в технологиях.
8. Быстро находите неизвестные/недостающие данные и информацию.
9. Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительные отношения с коллегами и контрагентами.
10. Нет в лексиконе фраз: "не могу / не умею / не получилось / не успел". Вы — решение вопросов, а не их генератор.

---

---

Что будет:

1. Работа в молодой и устойчивой компании, причастность к развитию премиального бренда.
2. Взаимодействие с владельцами бизнеса, медийными персонами и ТОП-менеджерами.
3. График работы 5/2 (пн-пт) с 10-00 до 19-00 в современном офисе, расположенном в бизнес-центре в шаговой доступности от метро.
4. Прозрачная система оплаты труда дважды в месяц без задержек.
5. Расширение в своих и смежных профессиональных навыков, дополнительное обучение обучение уникальным компетенциям за счет компании.
6. Грамотный онбординг на протяжении всего испытательного срока — вводим в курс дела и всегда открыты для вопросов и помощи. Мы заинтересованы в том, чтобы вы чувствовали себя комфортно и уверенно, зная, что всегда можете рассчитывать на нашу поддержку.
7. Четкая, спокойная и организованная работа, где все логично, понятно и посчитано.

---

Чего не будет:

1. Бездушного отношения.
2. Сплетен, ссор и нездоровой атмосферы.
3. Проблемных проектов и строек.

---

Если все это вам близко и знакомо, то мы можем перейти к следующему шагу.

Для начала работы нам надо поговорить. Пожалуйста, свяжитесь с нами, чтобы мы могли обсудить совместную работу.