HR-специалист/ресечер/сорсер/марчар/хедхантер

У компании несколько направлений деятельности.

Наша компания лидер по продаже реквизита и раствора для шоу пузырей. Мы рекордсмены Гиннесса и уже 13 лет помогаем артистам и аниматорам создавать красивое шоу при помощи нашего реквизита и раствора. Мы ценим нашу репутацию и долгие отношения с клиентами. Наши товары производятся силами нескольких внешних подрядчиков. Склад находится поселке Лосино-Петровский. Мы продаем наши товары через сайт, соцсети и маркетплейсы. Мы постоянно внедряем новые разработки и выпускаем новинки.

С 2023 года компания открыла второе направление деятельности - производство бытовой химии. На данный момент в линейке Marylite три продукта: гель для мытья посуды, пятновыводитель, гель для стирки.

В 2024 году компания занялась развитием контрактного производства в сфере бытовой химии и косметики.

Нам нужен энергичный и самоорганизованный человек, который будет закрывать потребность компании в новых кадрах и потребность в развитии действующей корпоративной культуры. Будем рады видеть в команде специалиста, совмещающего функции ресечера, сорсера, HR-специалиста, марчара, хедхантера.

Мы предлагаем:

удаленная работа, рассматриваем кандидатов из любой точки мира;
даем возможность самостоятельного планирования своего рабочего времени;
Work-life balance, уважаем и полностью поддерживаем желание в выходные и праздничные дни находиться с семьей, близкими и друзьями, поэтому отдыхаем в выходные и праздничные дни;
стабильный доход: выплаты заработной платы без задержек два раза в месяц,
почасовая оплата (300р/ч) + премия за результат. На данный момент задач для HR-менеджера не так много, при увеличения их количества, готовы пересмотреть систему мотивации и учесть пожелания специалиста;
самостоятельный учет рабочего времени в предоставленной таблице;
созвон с командой для обсуждения поиска, принятия решений;
работа в дружном коллективе единомышленников, создающим благоприятные условия для плодотворной работы;
планерки онлайн;
корпоративный коучинг;
лояльное и адекватное руководство, доступное для диалога;
возможность реализовать свой потенциал и применить знания на практике;
скидка на продукцию компании.

Обязанности:

самостоятельный поиск кандидатов по ТЗ с использованием различных источников;
проведение полного цикла подбора персонала: от формирования вакансий до выхода сотрудника на работу:
проведение интервью (предпочтительно по видеосвязи);
доведение кандидата до выхода на работу;
помощь в организации и сопровождении процесса адаптации новых сотрудников в компании;
взаимодействие по вопросам подбора (общаемся в рабочем чате Telegram);
участие в создании и внедрении HR-стратегий;
ведение аналитики и отчетности по своей работе;
анализ и мониторинг рынка труда, заработных плат;
разработка и внедрение программ мотивации персонала.

Требования:

высокий уровень саморганизации,
коммуникабельность,
навыки тактического и стратегического планирования,
высокая мотивация достижения успеха,
честность.

Ждем ваших резюме.