Обязанности: Ведение учета личного состава учреждения, его структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора

учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.

Формировать и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Заполнять, учитывает и хранит трудовые книжки и т.д. Вести работу со сведениями о трудовой деятельности работников, включая их формирование, представление в Социальный фонд России, а также выдачу работникам в случаях, установленных законодательством РФ.

Вести учет предоставления отпусков работникам, составляет и соблюдает график очередных отпусков.Вести табель учета рабочего времени.

Представлять в установленном порядке информацию о выполнении квоты для трудоустройства инвалидов, наличии вакантных рабочих мест и другую отчетность на Государственный Портал «Работа России».

Выполнять обязанности по осуществлению воинского учета работающих граждан в учреждении.

Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив учреждения.

Составлять установленную отчетность. Оформлять приказы и другие поручения руководителя.

Вести журналы регистрации приказов. В пределах своей компетенции визирует документы, заверяет и выдает копии (выписки).

Численность сотрудников : 25 человек

Требования:

Высшее образование

Опыт работы не менее года

Уверенное владение 1С: зарплата и кадры ГУ.

Условия:

График 5/2, сб. воск. выходные

Специалист по персоналу