PR-директор

Китайская международная компания в поиске HR специальста в свою фирменную сеть чайных.

Обязанности:

- Создать и внедрить систему управления HR-процессами. Обеспечить эффективную работу.

- Разработать и реализовать стратегию развития персонала, включая онбординг и адаптацию, мотивацию и оценку выполнения метрик для всех категорий сотрудников- Поиск и подбор кандидатов.

- Реализовывать стратегию роста метрик всех категорий сотрудников

- Поиск новых источников рекламы и контроль настроенной

- Контроль кандидатов на всех этапах сотрудничества

- Работа с различными ресурсами для подбора персонала

- Взаимодействие с менеджерами компании по вопросам кадров

- Поддерживать текущую корпоративную культуру и развивать её дальше

- Разработка и структурирование политики и должностных инструкций сотрудников

- Выявление потребностей в персонале

Требования:

- Опыт работы в сфере управления персоналом на руководящей позиции от 6 лет;

- Опыт выстраивания и описания бизнес-процессов;

- Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты, разрешать конфликты и спорные ситуации;

- Глубокие знания всех участков HR;

-Умение грамотно организовать работу команды, позитивная жизненная позиция, инициативность, ответственность.

- Знание платформ 1С .

- Интересную работу в стабильной международной компании;

- График работы 5/2 в офисе с 9 до 18;

- Испытательный срок 2 месяца;

- Комфортный офис в 7 минутах от станции метро Арбатская;

- Заработная плата до 200 000 руб.;

- Оформление согласно ТК РФ.