Специалист по кадровому учету/HR менеджер

Обязанности:

• Ведение/контроль ведения кадрового делопроизводства;
• Поиск, подбор и оценка персонала;
• Сопровождение процесса оформления и адаптации сотрудников;
• Разработка положений и документов по работе с персоналом;
• Разработка и реализация системы подбора, мотивации, развития персонала;
• Участие в организации аттестации и обучения персонала;
• Участие в формировании и развитии корпоративной культуры;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Организация и ведение воинского учета, сдача сведений в военкомат;
• Анализ тенденций на рынке труда (зарплатных предложений, методов подбора и оценки и проч.);
• Ведение отчетности

Требования:

• Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет.
• Знание трудового законодательства.
• Опыт подбора персонала в сфере розничных продаж.
• Опыт составления положений и документов по работе с персоналом, должностных инструкций.
• Опыт разработки и внедрения систем адаптации, мотивации, обучения и аттестации персонала.
• Опыт работы в компании с численностью персонала от 30 человек.