Обязанности:

подбор персонала: размещение вакансий, первичное собеседование с соискателями, взаимодействие в порталами по поиску персонала, взаимодействие с центром занятости, составление и подача отчетности по вакансиям и занятости
обучение персонала: составление графиков обучения, контроль за своевременностью прохождения обучения (в т.ч. ИОМ)
контроль рабочего времени: проверка табелей учета рабочего времени, сбор документов для вынесения дисциплинарных взысканий, расчет норм рабочего времени
организация практической подготовки обучающихся на базе организации
организация работы по заключению договоров о целевом обучении
разработка и внедрение локальных нормативных документов

Требования:

прохождение стажировки
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом или Высшее образование - бакалавриат

или Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
Не менее 1-го года в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

Условия:

официальное оформление
график 5/2

Специалист по кадрам