Scandy Park - это современные центры для отдыха всей семьей! Наша компания активно растет и развивается, расширяет географию открытых точек и, в связи с этим, мы в поиске новых активных, креативных и любящих свое дело сотрудников.

Мы любим не только своих посетителей, но и своих сотрудников, поэтому все время совершенствуемся и улучшаемся. Сейчас в нашу команду нужен HR-маркетолог.

Мы предлагаем Вам:

•График работы: гибридный (обсуждается на собеседовании),

•Конкурентоспособная заработная плата,

• Официальное трудоустройство,

•Помощь и поддержка на каждом этапе работы,

• Возможности для профессионального роста и развития,

• Дружный коллектив и комфортные условия труда,

• Бонусы для детей сотрудников.

В Ваши обязанности будет входить:

Участие в создании и реализации стратегии по продвижению HR-бренда компании (площадки по поиску персонала, соц. Сети и пр.) и отслеживание ее исполнения,
Создание и управление контентом для социальных сетей, карьерного сайта и других платформ,
Помощь в составление и мониторинг эффективности "продающих" текстов вакансий,
Анализ рынка труда и конкурентной среды для определения эффективных методов привлечения кандидатов
Организация и участие в мероприятиях по привлечению талантов (ярмарки вакансий, дни открытых дверей и т.д.),
Инициирование проектов по повышению узнаваемости и доверия к бренду,
Построение конверсионных воронок для повышения эффективности привлечения и конверсии кандидатов,
Проведение анализа данных по персоналу, включая текучесть кадров и удовлетворенность сотрудников, анализ конкурентов, для улучшения HR процессов,
Мониторинг отзывов сотрудников на различных платформах (сайты вакансий, социальные сети) и работа с ними для улучшения имиджа компании,
Генерация идей для ситуативных активностей, направленных на привлечение потенциальных сотрудников и поддержку текущих работников как в онлайн, так и в офлайн формате,
Разработка и реализация тактического плана по продвижению HR-бренда в социальных сетях,
Регулярный сбор и анализ обратной связи по проведённым мероприятиям для оценки их эффективности.

Требования:

Опыт работы на аналогичной должности, либо в сфере маркетинга и hr.
Знание и понимание HR- метрик,
Знание актуальных трендов в продвижении бренда работодателя,
Умение анализировать большие объемы данных, владение методами анализа и статистики,
Опыт работы с программами для редактирования видео, текста и изображений будет преимуществом,
Креативный склад ума.

Если вы хотите стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие HR-Бренда в Scandy Park, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо с темой. Мы будем рады видеть вас на собеседовании!