HR-бизнес-партнер (HR BP)

Приветствуем тебя, соискатель!

Мы открыты для сотрудничества с HR бизнес-партнер, который настроит работу HR-системы, как единого механизма вовлеченности и эффективности сотрудников.

Ожидаемые результаты:

• Дизайн оргструктуры – она должна управляться с точки зрения производительности и функциональности.

• Укомплектованность на уровне 95%.

• Работающие системы найма и адаптации, как ритмичные, эффективные процессы, когда своевременно принят нужный человек, отвечающий ценностям компании, вовлеченный в ее стратегию.

• Созданные системы оценки персонала и мотивации, а значит, сотрудники имеют индивидуальные планы развития и мотивированы на достижение новых результатов.

• Управление брендом работодателя в интересах бизнеса.

• Доверительные коммуникации в компании.

Что нужно для решения задач:

• Высшее образование (управление персоналом, психология).
• Опыт HRG от 1 года и амбиция перейти на следующую ступень.
• Знание техник поиска и оценки соискателей.
• Friendly-стиль управления персоналом – и это не только про дружелюбный тон, а также про заботу и уважение к сотрудникам.
• Системность, инновационность, гибкий и пытливый ум.

Что мы предлагаем:

• Команду из 10 талантливых специалистов, каждый их которых гордится работой в компании.
• Доверие к твоей экспертизе, соответственно, карт-бланш на построение HR-систем.
• Home office, а это значит, гибкое начало дня, экономия времени и денег на переезды, работа в комфортной для себя обстановке - идеальный вариант!
• Удобный формат сотрудничества (ИП, СЗ, ТД).
• Оклад 80 000 + KPI 20 000. Нам важно согласовать с тобой KPI, на которые ты действительно сможешь влиять.
• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса.
• Отсутствие бюрократии. Команда небольшая, поэтому все решения принимаются быстро.

Если ты амбициозен и энергичен, нам стоит познакомиться!