Обязанности:

* Полный цикл подбора массовый и точечный поиск персонала.

* Составление описания вакансий, размещение на поисковых ресурсах.

* Обрабатывать входящий поток откликов кандидатов (звонки, сообщения), а также искать персонал в холодную.

* Назначение/проведение собеседований.

* Коммуникации с руководителями подразделений.

* Согласование дат выхода кандидатов).

* Презентация компании и условий труда.

* Анализ рынка труда (мониторинг заработных плат).

* Подготовка аналитической отчетности по подбору персонала.

* Участие в разработке профиля должностей и в выборе методик оценки и мотивации персонала.

* Оформление и адаптация сотрудников.

* Работа с базовыми вопросами кандидатов.

* Кадровый/Воинский учет.

* Жизнеобеспечение офиса, заказ канцтоваров, воды и т.д.

• Отправка/получение корреспонденции.

Требования:

* Грамотная речь, умение ясно выражать свои мысли.

* Нацеленность на результат.

* Инициативность, ответственность, стрессоустойчивость;

* Умение работать программе 1С кадры/делопроизводство.

• Профильное образование.

Условия:

* Пятидневная рабочая неделя с 9.00-18.00.

* Офис в центре города.

* Дружный коллектив.

HR менеджер