Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

- Подбор и отбор кандидатов на вакансии компании

- Проведение собеседований и оценка квалификаций

- Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в персонале

- Подготовка отчетности по результатам подбора

- Участие в разработке и внедрении HR-стратегий

Требования:

- Опыт работы в подборе персонала от 1 года

- Знание современных методов поиска и оценки кандидатов

- Умение работать с базами данных и HR-системами

- Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде