ГРУППА КОМПАНИЙ ОМИА

Является лидером в области производства и продажи промышленных минералов, главным образом, наполнителей и пигментов на основе карбоната кальция и доломита, а также крупнейший дистрибьютор различной химической продукции.

Перед откликом просьба внимательно ознакомиться с требованиями и этапами отбора!

Обязанности:

Анализ данных продаж в разрезе динамики по периодам, прибыльности, продуктов, клиентов.
Разработка прайс листа для компании. Расчет цен товаров;
Содействие в подготовке отчетности в части продаж для управленческого учета и в составлении планов продаж на годовой основе;
Анализ стратегии и статуса по повышению цен;
Ситуационный мониторинг, анализ рынка и конкурентов, сбор информации об изменении цен на рынке на основе: информации, полученной от отдела продаж и клиентов, свободных источников, заказных исследований. Готовить и презентовать отчеты на основе собранной информации;
Подготовка отчетов по динамике продаж, цен, объемов, доходности, в том числе в разрезе клиентского, продуктового, регионального портфелей;
Участвовать во внедрении нового CRM как ключевой пользователь;
Контролировать качество данных в системе CRM. Вносить информацию и пользоваться ей в своей зоне ответственности;

Требования:

Высшее образование в сфере бизнеса/финансов/маркетинга;
Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет;
Аналитические способности;
Коммуникативные и межличностные навыки, способность эффективно взаимодействовать;
Ясность мышления и способность собирать и синтезировать информацию и данные из нескольких источников.

Условия:

Работа в стабильной производственно-дистрибьюторской компании;
Полностью подтвержденный доход;
Удаленный формат работы, по графику с 9 до 18.00 (МСК);
Конкурентная заработная плата (обсуждается на собеседовании);
Комбинированный или удаленный формат работы;
Комплексное медицинское страхование: ДМС, страхование от несчастных случаев, оплата лечения онкологии;
Компенсация мобильной связи.
Доступ к образовательной платформе Eduson.

ЭТАПЫ ОТБОРА:

1. Заполнение анкеты после приглашения на hh.ru;

2. Собеседование с HR компании;

3. Собеседование с руководителем отдела продаж;

4.Принятие решения о найме.

Аналитик отдела продаж