Специалист по подбору персонала/HR

от 60 000 ₽ на руки

Требуемый опыт работы

От 3 до 6 лет

Тип занятости

Полная занятость

График работы

Полный день

Обязанности:

Поиск, подбор и оценка персонала (от линейного до уровня ИТР);

  • Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность;
  • Ведение отчетности по работе с персоналом;
  • Разрабатывать положения и документы по работе с персоналом;
  • Участие в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала;
  • Участие в организации аттестации и обучения персонала;
  • Участие в формировании кадрового резерва;
  • Участие в формировании и развитии корпоративной культуры;
  • Умение анализировать тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки;
  • Ведение отчетности по подбору и обучению персонала.
  • Тесное взаимодействие с отделом кадров и отделом по ОТ и ТБ;
  • Требования:

Среднее профессиональное образование, высшее профессиональное образование (желательно в области юриспруденции или менеджмента);

  • Необходимые знания и методы в области подбора персонала, в том числе и массового;
  • Уверенный пользователь ПК;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Хорошая коммуникативная компетентность;
  • Условия: Трудоустройство по ТК РФ, своевременная выплата заработной платы;
  • Заработная плата 2 раза в месяц; Премиии по итогам работы в течение года;
  • График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, перерыв 13.00 до 14.00;
  • Возможность гибридного графика;
  • Горячее питание в офисе за счет организации;
  • Работа в Зеленой роще, "Конди" г. Уфа. Ул. Менделеева, д. 134/4;

Ключевые навыки

Формирование планов по подбору персонала
Поиск персонала в открытых источниках
Проведение телефонных интервью
Участие в ярмарках вакансий
Деловая коммуникация
Подбор производственного персонала

Адрес

Уфа, улица Менделеева, 134/4

Контактная информация

Уралстройсоюз

Сайт: не указан

Почта: не указана

Вакансия опубликована 10.12.2024 в г. Уфа.

Похожие вакансии

#

Уфа

Полный день

Подробное описание

20 июня