Ведущий специалист отдела кадров

ОО " РМТ" (Российские материалы и технологии) - одно из ведущих предприятий по производству термоэлектрической продукции - с 1994 года производит термоэлектрические охлаждающие микросистемы для опто-, микро- и наноэлектроники, рынка телекома, лазерной техники, научного приборостроения, биомедицины. Производство полного цикла, имеющее уникальное оборудование и собственные разработки.

Приглашаем кандидатов к рассмотрению вакансии ведущий специалист отдела кадров

Мы предлагаем:

• оформление согласно ТК РФ, полный соц.пакет, полное соблюдение трудового законодательства;
• добровольное медицинское страхование (ДМС) (после прохождения испытательного срока);
• тимбилдинги, корпоративы, новогодние подарки детям сотрудников;
• комфортная рабочая атмосфера, лояльное руководство, дружелюбный коллектив;
• стабильный оклад + премии, выплаты 2 раза в месяц (полностью "белый" доход);
• график работы 5/2, c 9.00 до 18.00.

Обязанности:

• ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, отпуска, ведение табеля учета рабочего времени и т.д.);
• контроль учета, ведения и хранения трудовых книжек в компании, организация и контроль работы с электронными сведениями о трудовой деятельности;
• внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в базу данных о персонале организации, своевременное обновление и пополнение данных;
• выдача справок и копий документов по запросам;
• ведение воинского учета;
• своевременная подготовка различных форм отчетности (в том числе ЕФС-1 в рамках кадровых мероприятий), кадровая внутренняя и т.д.;
• работа в программе 1С ЗУП;
• участие в других hr-процессах, проектах.

Требования:

• высшее образование (желательно профильное);
• опыт работы не менее 3х лет;
• уверенное знание ТК РФ;
• уверенный пользователь 1С ЗУП;
• знание сроков кадровой отчетности;
• опыт ведения воинского учета;
• дополнительное обучение или профессиональная переподготовка в части кадрового делопроизводства будет являться преимуществом;
• грамотная письменная и устная речь, опыт ведения деловой переписки;
• практический опыт оформления кадровой документации с нуля;
• высокая степень самоорганизации и самодисциплины - ждём в команду человека, который не терпит беспорядка в документации.