HR-специалист

Обязанности:

• Поиск и подбор кандидатов на трудоустройство;
• Ведение внутренней базы кандидатов;
• Составление и размещение объявлений о вакансиях
• Анализ рынка труда и заработной платы;
• Обработка входящего потока откликов кандидатов (звонки, сообщения);
• Проведение собеседований и оформление кандидатов в офисе;
• Работа с базовыми вопросами кандидатов;
• Внедрение корпоративной культуры.

​​​Требования:

• умение разговаривать и договариваться с кандидатами
• желательно профильное образование или прохождение курсов переподготовки (управление персоналом, психология, социология)
• позитивный настрой и вовлеченность в решение задач компании