HR-специалист компании

ООО “Аполис“ — строительная компания полного цикла, более 8 лет на рынке. Специализируется на проектировании, монтаже и обслуживании систем вентиляции, кондиционирования и отопления. Осуществляет свои услуги в г.Краснодар и ЮФО.

В связи с масштабированием деятельности и ростом числа необходимых сотрудников, приглашаем опытного HR-специалиста, который возглавит работу с кадрами. Нужен HR, способный эффективно закрывать вакансии, контролировать ведение кадрового учета и принимать активное участие в формировании корпоративной культуры и привлекательного HR-бренда компании. Т.е. нужен профессиональный помощник руководителя по работе с кадрами со знанием бизнес-процессов.

Чем предстоит заниматься:

• прямая работа с персоналом компании, формирование корпоративной культуры, разработка программ адаптации, обучения сотрудников;

• организация стажировок, обучения персонала;

• руководство кадровой службой компании: организация своевременного и качественного закрытия вакансий, контроль работы рекрутеров, оптимизация кадрового состава компании, контроль и обоснование бюджетов на подбор и мотивацию персонала;

• создание и поддержание здоровой рабочей атмосферы в коллективе, в том числе управление загруженностью сотрудников, разрешение и профилактика конфликтных ситуаций, психологическая поддержка персонала;

• формирование, доработка существующих и поддержание в актуальном состоянии регламентов, должностных инструкций, ЛНА компании;

• структурирование и контроль ведения КДП;

• инспектирование деятельности сотрудников (проверка знания должностных обязанностей, регламентов, инструкций и т.п.);

• активное участие в разработке финансовой и нефинансовой мотивации сотрудников компании;

• своевременная коммуникация и отчетность перед руководителем/собственником;

• организация работы по развитию позитивного HR-бренда компании.

Хотим увидеть в кандидате:

• высшее профессиональное образование;

• опыт работы с кадрами от 5-6 лет;

• доп.образование в области психологии, желательно;

• знание бизнес-процессов и умение сформировать кадровую структуру по отделам компании с регламентами и взаимодействиями;

• логическое мышление;

• опыт рекрутмента в строительной нише будет вашим преимуществом;

• основные знания КДП и трудового законодательства;

• стремление к карьерному росту и развитию в профессии

• структурность и организованность;

• ответственность и вовлеченность;

• открытость и коммуникабельность.

Готовы предложить:

1. Работа в офисе в г.Краснодар.

2. График работы 5/2, 8-часовой рабочий день.

3. Прямое подчинение руководителю компании.

4. Зп 100-120тр (оклад + премии), выплаты 2 раза в месяц — 5 и 20 числа.

5. Испытательный срок 3 месяца. Возможно досрочное завершение при отличной работе.

6. Оформление по ТК РФ. Иное обсуждается с руководителем на финальном собеседовании.

7. Профессиональное обучение и повышение квалификации согласовывается с руководителем и оплачивается компанией.

8. Карьерный и финансовый рост вместе с эффективной командой, формированием и укреплением которой будете заниматься по должности.

Готовы к интересным вызовам, сложным задачам, продуктивной работе в команде?

Откликайтесь на вакансию!