HR директор/руководитель отдела по подбору персонала

Кого мы ищем:

HR-профессионала с опытом выстраивания системной работы в сфере управления персоналом

Основные задачи:

1. Стратегия и развитие HR:
   • Проведение HR-аудита и создание HR-стратегии.
   • Привязка HR-задач к бизнес-целям компании.
   • Мониторинг рынка труда по субъектам и регионам, с условиями специфики необходимого персонала и предлагаемого компанией графика работы и условий труда;
2. Рекрутинг и адаптация:
   • Своевременное закрытия вакансий, в том числе потоковый подбор.
   • Размещение вакансий в различных каналах поиска/работа с откликами;
   • Проведение первичных собеседований;
   • Участие во встрече кандидата с руководителем\организация тестирования;
   • Организация адаптации и наставничества. (сбор обратной связи от новых сотрудников).
3. Обучение и развитие:
   • Разработка обучающих программ совместно с руководителями подразделений
   • Управление кадровым резервом.
   • Реализовывать программы адаптации, с целью улучшения закрепляемости персонала (Создание систем адаптации и удержания)
4. Мотивация и удержание:
   • Разработка систем мотивации.
   • Управление вовлечённостью и предотвращение выгорания.
5. Корпоративная культура:
   • Формирование единой культуры компании.
   • Разрабатывать программы для укрепления HR-бренда, положительного имиджа работодателя
6. Процессы и автоматизация:
   • Внедрение HR-проектов, работа с аналитикой и метриками.

Необходимые навыки и опыт:

• Создание и внедрение HR-процессов.
• Успешный опыт потокового рекрутинга.
• Навыки организации обучения и развития сотрудников.
• Способность выстраивать системы мотивации и вовлечённости.
• Опыт работы с корпоративной культурой.
• Проектное управление, контроль дедлайнов и приоритетов.
• Грамотная речь, умение убеждать и вдохновлять.
• Аналитические навыки и опыт работы с документацией.

Условия:

• график работы с 9:00 до 18:00 выходные: суббота и воскресенье;
• Участие в стратегическом развитии компании вместе с основателем.
• Фиксированный оклад + KPI.
• Оформление по ТК РФ.
• Комфортный офис с переговорными комнатами.

  Кого мы ищем:

  HR-профессионала с опытом выстраивания системной работы в сфере управления персоналом