Обязанности:

Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации.
Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности.
Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, книг учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Ведение электронных сведений о трудовой деятельности работников Управления, выдача сведений о трудовой деятельности работникам в период работы по их письменным запросам и при увольнении (форма СТД-Р).
Ведение и актуализация установленной документации по кадрам, личных карточек работников.
Составление установленной отчетности (ежедневной, еженедельной, ежеквартальной, ежегодной) по филиалу и управлению.
Подготовка проектов кадровых приказов и распоряжений, обеспечение их утверждения руководством организации.
Участие в оформлении табелей учета рабочего времени подразделений,
Ведение воинского учета и работа с ЦЗН.

Требования:

Высшее образование, юридическое образование или по управлению персоналом приветствуется.
Опыт практической работы по специальности.
Грамотная устная и письменная речь.
Коммуникабельность, ответственность, дисциплинированность, внимательность.
Опыт работы в 1С

Условия:

Оформление по ТК РФ
График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00 (перерыв для отдыха и питания с 12.00 до 12.48)
Стабильный доход
Полный социальный пакет.
Дополнительные социальные гарантии и льготы сверх гарантированных ТК РФ, в т.ч. сотрудникам с детьми.
Дополнительные выплаты в течение года: вознаграждение по итогам года, выплаты к ежегодному отпуску, единовременные премии к праздничным и юбилейным датам и т.п..
Возможность повышения квалификации за счет компании.
Служебный транспорт по определенному маршруту.

Специалист по персоналу