Обязанности:

ведение кадрового делопроизводства (штатная численность - 31 ед.);
подготовка отчетов в 1С;
ведение воинского учета;
бронирование;
организация повышения квалификации работников;
обеспечение практической подготовки на базе учреждения;
организация работы по получению мер поддержки молодыми специалистами;
ведение архива;
участие в подготовке проектов локальных нормативных правовых актов, писем, ответов на обращения;
замещение специалиста по делопроизводству в случае его отсутствия (регистрация входящих и исходящих, контроль исполнения документов и т.д.).

Требования:

высшее образование;
опыт работы кадровым работником от 3 лет;
отличное знание правил русского языка, особенностей делопроизводства в органах исполнительной власти, кадрового делопроизводства, высокая компьютерная грамотность, высокая скорость печати;
навыки ведения деловой переписки, переговоров;
навыки ведения воинского учета;
навыки организации бронирования;
навыки подбора персонала;
навыки организации обучения и повышения квалификации персонал;
умение пользоваться системой электронного документооборота, информационно-справочными системами;
внимательность, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень личной ответственности, обучаемость.

Условия:

официальная заработная плата (оклад + премии по итогам месяца + ежеквартальные премии);
возможность повышения квалификации;
график работы пн-чт с 9.00 до 18.00, пятница до 17.00, отпуск 28 к.д.
комфортный офис, дружный коллектив, в здании есть столовая.

Главный специалист (специалист по кадровому делопроизводству)