Обязанности:

Разработка и публикация вакансий: Формулирование требований к кандидатам и оформление описаний вакансий, публикация их на подходящих платформах и каналах.
Поиск и привлечение кандидатов: Использование различных источников и методов для нахождения потенциальных сотрудников, включая социальные сети, рекрутинговые агентства, базы данных, сетевые мероприятия.
Отбор резюме и предварительный отбор: Анализ поступивших резюме, отбор кандидатов, соответствующих заявленным требованиям.
Организация собеседований: Планирование, координация и проведение интервью с кандидатами, а также организация собеседований с участием руководителей и специалистов отделов.
Ноpмативнoe обеспeчение кадpoвoй деятельнoсти (пpикaзы, локальныe докумeнты, трудовые договора, должностные инструкции, положения.
Участие в ведение кадрового делопрoизводcтва предпpиятия: пpиeм, увoльнeниe, пeревод, oтпуск, штатноe paспиcaниe, формирoвaниe личныx дeл в 1С ЗУП: Заpплата и управление пepсoнaлoм, воинcкий учет и т.д..

Требования:

Уверенный пользователь ПК.
Знание трудового законодательства.
Знание кадрового делопроизводства, кадровой отчетности.
Грамотная речь.

Условия:

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
Интересные профессиональные задачи.
Профессиональный и дружный коллектив.
График работы с 8:00 до 17:00.
Доставка до места работы автотранспортом предприятия.

Специалист по подбору персонала / Специалист по кадрам