Обязанности:

- Формирование HR стратегии компании.
- ⁠Организация процесса подбора персонала, самостоятельный поиск на все вакансии компании.
- ⁠Формирование корпоративной культуры компании.
- ⁠Оценка персонала, создание кадрового резерва.

Требования:

- Высшее образование (желательно по направлению - Управление персоналом или Психология).

- Опыт работы по направлению подбора и адаптации персонала от 2 лет.

- Умение слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи.

- Гибкий ум и активная жизненная позиция.

- Инициативность и самостоятельность.

- Открытость, доброжелательность к сотрудникам, желание помочь.

- Навык работы в режиме многозадачности и умение структурировать свой рабочий процесс.

- Гибкость и адаптивность к изменениям в компании и на рынке труда.

Условия:

1. Официальное оформление по ТК РФ.

2. Рабочий день с 9-00 до 18-00, 5/2 - выходные суббота и воскресенье.

3. ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.

4. Комфортный офис в 10 минутах от метро «Балтийская».

5. Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы.

6. Энергичный, дружный и амбициозный коллектив.

7. Корпоративные мероприятия внутри компании.

8. Возможность карьерного роста до начальника отдела персонала.

9. Обучение и наставничество от руководителя.

Ведущий HR менеджер