HR Business Partner

Международная фармацевтическая компания ищет в свою команду HR BP.

Обязанности:

• Разработка HR стратегии в соответствии с бизнес стратегией компании.
• Формирование и внедрение концепции HR бизнес-партнерства.
• Проведение изменений по процессам, связанным с управлением людьми в функциях.
• Управление ключевыми HR процессами: подбор и адаптация новых сотрудников, обучение и развитие, формирование пула талантов, оценка, управление эффективностью, мотивация персонала.
• Формирование и контроль бюджета расходов на персонал, включая ФОТ, подбор, обучение и т.д.
• Актуализация организационной структуры компании в зависимости от бизнес-потребностей, стратегическое планирование рабочей силы (Strategic workforce planning).
• Разработка регламентирующих документов по управлению персоналом.
• Разработка и внедрение системного подхода к HR аналитике.
• Координация сложных увольнений и других вопросов, связанных с персоналом.
• Взаимодействие с HQ и контролирующими органами.
• Развитие бренда работодателя.
• Работа с контрагентами: выбор, проведение тендеров, если необходимо.

Требования:

• Высшее образование (HR, психология и др.).
• Опыт работы: от 5 лет (полных HR циклов) в крупных компаниях (опыт в фармацевтических компаниях будет преимуществом).
• Английский язык - не ниже Upper-Intermediate.