В Мебельной фабрике Джинн открыт конкурс на вакансию «Руководитель отдела продаж».

Обязательное требование для победы в конкурсе: уверенное владение технологией продаж и технологией управления отделом продаж, а также личные достижения в управлении и построении отдела продаж.

Мебельная фабрика Джинн – это производство и продажа мебели с 2014 года. За это время мы реализовали 3 500 + проектов, мы вдохновляемся возможностью создавать красивые и удобные предметы мебели для комфортной жизни и работы.

Мы выполняем работы всех этапов: от создания дизайн-проекта до сборки новой красивой мебели в месте ее эксплуатации.

Мы работаем, как с частными заказчиками – физическими лицами, так и студиями дизайна интерьера и частными дизайнерами.

Почему работать в нашей компании — это выгодно для Вас?

Мы предлагаем востребованный и экологичный продукт собственного производства, который гибко настраивается под потребности и бюджет клиента
Мебельная фабрика Джинн — это стабильная растущая организация, где ценят каждого сотрудника и работают командой
У нас вы получите динамичный опыт в команде профессионалов, а также систему корпоративного обучения и по продукту компании
Высокий уровень работы с клиентами, опыт, репутацию и накопленную экспертизу
Интересные и амбициозные задачи
Мы предлагаем реальную возможность карьерного и финансового роста
Официальное оформление и достойная заработная плата с выплатами 2 раза в месяц

Основная задача: Развитие отдела продаж востребованного продукта B2C клиентам по конкурентоспособной цене.

Каких результатов мы ждем:

Развитие отдела продаж полного цикла B2C клиентам
Обеспечение выполнения плана продаж отдела
Вовлеченность в работу по развитию компании

Какие ресурсы предоставляем:

Линейку востребованных услуг, гибко настраиваемых под потребности и бюджет клиента - мы даем клиенту комплексное решение в одном месте
CRM систему для комфортной работы в режиме одного окна
Наработанные эффективные приемы продаж наших продуктов
Успешная и результативная маркетинговая стратегия

Какие навыки потребуются:

Умение контролировать и развивать команду менеджеров, которая четко может объяснить почему ценность продукта выше его цены

Способность самостоятельно организовать процесс работы ОП, выбрать и растить правильные метрики
Каждый Ваш сотрудник должен уметь не только выявить, но и сформировать потребность
Научить и внедрить у каждого Вашего подопечного навык убеждения. Как устно, так и письменно
Знать и успешно делиться с командой эффективными техниками продаж
Высокий уровень переговорной практики
Развитые управленческие навыки, активная жизненная позиция
Лидерские качества, организаторские способности
Готовность изучить специфику деятельности компании и продукт
Опыт работы в CRM
Способность «мыслить показателями»
Дисциплинированность и высокая ответственность за результат Вашей команды

Чем необходимо будет заниматься?

Контроль работы отдела продаж полного цикла B2C клиентам
Планирование работы отдела и контроль выполнения плановых показателей отдела продаж
Подбор персонала отдела продаж
Контроль, обучение и развитие сотрудников отдела продаж
Разработка документов, регламентирующих деятельность отдела продаж
Обеспечение выполнения плана продаж отдела, оптимизация процессов работы отдела
Поддержание и развитие отношений с ключевыми клиентами, разрешение конфликтных ситуаций, анализ потребностей и предпочтений клиентов, помощь менеджерам в закрытии сделки
Активная работа в CRM
Аналитика работы отдела
Формирование отчетности

Как работа будет оцениваться:

Ежедневная обратная связь от непосредственного руководителя
Ежемесячная оценка достигнутого результата непосредственным руководителем

Условия работы и как работа будет поощряться:

Высокий совокупный доход
Зарплата: включает оклад, KPI и комиссию с продаж Вашего отдела
Отличный и прогрессивный коллектив
Официальное оформление по ТК РФ
График 5/2, с 09.00 до 18.00