HR-бизнес-партнер (HR BP)

Иола — это ведущая оценочная компания, оказывающая услуги в области оценки и консалтинга на протяжении 27 лет. Мы стремимся создавать эффективные команды и поддерживать высокие стандарты корпоративной культуры. Мы ищем HR Business Partner, который станет стратегическим партнером нашей команды и поможет нам в управлении персоналом, повышении производительности и поддержании нашей уникальной корпоративной культуры.

Что предстоит делать:

• Подбор персонала: Руководство процессами подбора сотрудников на всех уровнях — от линейных сотрудников до административных позиций, включая создание эффективных стратегий привлечения талантливых специалистов.
• Разработка программ: Создание и внедрение программ адаптации, обучения и профессионального развития сотрудников для повышения их квалификации, и удовлетворенности работой.
• Управление мотивацией: Разработка и реализация эффективных систем поощрений и премирования для производственного персонала, с целью повышения уровня мотивации и снижения текучести кадров.
• Корпоративная культура: Участие в формировании и развитии корпоративной культуры, инициирование мероприятий, направленных на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников.
• Коммуникации и взаимодействие: Работа над улучшением внутренней коммуникации и взаимодействия между подразделениями, а также разрешение конфликтных ситуаций на рабочем месте для создания гармоничной рабочей атмосферы.
• Улучшение HR-процессов: Разработка и внедрение инициатив, направленных на повышение эффективности HR-процессов и общей производительности компании.
• Служебные командировки в Санкт-Петербург.

Наш идеальный кандидат:

• Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, психологии.
• Опыт работы на аналогичной должности (HR BP или HR-менеджер) не менее 3-х лет.
• Глубокие знания HR-процессов, включая подбор, адаптацию, мотивацию и развитие персонала.
• Высокие коммуникативные навыки, развитый эмоциональный интеллект и способность эффективно решать сложные ситуации.
• Стратегическое мышление, способность выстраивать HR-стратегию в соответствии с целями бизнеса и участвовать в его развитии.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособное вознаграждение и социальные гарантии.
• Динамичную рабочую среду с возможностями для профессионального роста.
• Участие в интересных проектах и инициативных группах, поддерживающих развитие корпоративной культуры.
• Работа в сотрудничестве с HR-ментором.
• Прямое подчинение генеральному директору.
• График работы 5/2 9-18, выходные-суббота, воскресенье; предусмотрен гибрид.
• Офис расположен в историческом здании в самом центре Москвы (м.Тверская).
• Насыщенная корпоративная жизнь (корпоративы заграницей, походы в театр, проф. фотосессии, посещение мастер-классов).
• Официальное трудоустройство.