Международная, производственная компания, в связи с развитием, рассматривает кандидатов на вакансию «Программист 1 С» (новая штатная единица).
Предприятие имеет заводы в 6 странах мира, осуществляет поставки продукции в 50 странах мира.
Задачи:
- Разработка дополнительных отчетов в программе 1С;
- Доработка функциональности базовых конфигураций 1С;
- Настройка синхронизации между различными конфигурациями 1С;
- Настройка и поддержка ЭДО;
- Настройка МЧД и сертификатов пользователей в 1С;
- Настройка и поддержка 1С Отчетность;
- Обновление версий доработанных конфигураций;
- Обеспечение бесперебойной работы программной части конфигурации 1С;
- Исправление возникающих ошибок в 1С;
- Тестирование и отладка доработок в 1С.
- Требования:
- Опыт работы в сфере программирования 1С от 6 лет;
- Навыки настройки нетипичных вариантов синхронизации, уверенное владение инструментарием "Конвертация данных";
- Профессиональное знание нюансов различных конфигураций 1С (в том числе 1С: УНФ);
- Знание современных протоколов обмена данными (HTTP, SOAP и т.д.), принципов интеграции 1С со сторонними приложениями и форматов обмена данными (XML, JSON…);
- Использование типового кода конфигураций и библиотек стандартных подсистем;
- Знание механизмов системы компоновки данных (СКД) и механизмов расширений конфигурации;
- Понимание принципов бухгалтерского и управленческого учета;
- Способность к решению нестандартных задач в области автоматизации бизнес процессов;
- Знание основ бухгалтерского учета;
- Навыки деловой коммуникации, готовность взаимодействовать со смежными подразделениями.
- Условия:
- Доход 180 000- 220 000 руб.;
- Абсолютно прозрачная форма начисления ЗП;
- Рабочее место располагается в г. Азов (компенсация затрат на перемещение);
- График работы с 9.00 до 17.30;
- Полный социальный пакет, трудоустройство в штат, бессрочный контракт;
- Релокационный пакет для иногородних кандидатов;
- Безупречная финансовая и деловая репутация компании;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Возможность работать на предприятии с иностранным менеджментом;
- Перспектива роста внутри предприятия;
- Организованные корпоративные мероприятия.