Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с трудовым законодательством и внутренними регламентами предприятия;
Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, а также подготовка всех необходимых документов (трудовые договора, дополнительные соглашения, приказы личного состава);
Ведение и актуализация личных дел сотрудников, учет трудовых книжек;
Оформление отпусков, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
Ежемесячная отчетность в центр занятости.

Требования:

Условия:

Специалист по кадрам