HR-generalist / Менеджер по персоналу

Мы ищем HR-партнера со знанием основных HR-процессов, который станет душой нашей команды, понимающим уникальные потребности каждого сотрудника и способным создать экосистему для их полного раскрытия.

О нас:

Компания «Арт Сувенир» — это источник уникальных сувениров и оригинальных подарков, способных украсить любой праздник.
С 2005 года мы разрабатываем и изготавливаем сувенирную и наградную продукцию для корпоративных подарков, уделяя внимание каждой детали.

Наша миссия — создавать превосходные награды и сувениры, которые помогают нашим клиентам продвигать и укреплять их бизнес на высоком уровне.

В нашей команде 20 сотрудников, включая собственников бизнеса.

Что ожидаем от тебя:

— Опыт точечного подбора и адаптации сотрудников с использованием разных методов оценки компетенций;

— Заботы о развитии внутренних коммуникаций – знаешь, как сделать их максимально продуктивными на удаленке.

—Умеешь работать с документами и регламентами, и тебе нравится делать процесс более упорядоченным и доступным;

— Приветствуешь активное участие сотрудников в формировании корпоративной среды и готов вдохновлять их на это;

— Заботливый и структурный HR, который в профессии по зову сердца.

Чем предстоит заниматься:

— 20-30% твоего времени будет занимать точечный подбор и адаптация сотрудников;

— Поддерживать дружественную и вдохновляющую атмосферу на удаленке, где каждому будет комфортно работать и развиваться;

— Организовывать регулярные опросы и собирать обратную связь от сотрудников, чтобы понимать их потребности и ожидания;

— Используя свои навыки, ты разработаешь и внедришь регламенты и стандарты, которые помогут нам стать еще лучше;

— Ты станешь связующим звеном между сотрудниками и руководством, обеспечивая прозрачное и эффективное общение;

— Разрабатывать и внедрять корп.культурные инициативы (геймификация, квизы);

— Доработкой базы знаний для менеджеров и перенос на гет.курс.

Преимуществом будет

Работа в аналогичном функционале от 2х лет.

На каких условиях мы будем работать:

1. 5/2 ( с 9 до 18 по Мск), полностью удаленка.

2. Конкурентный уровень дохода (обсуждаем лично перед оффером).

3. Белая зп. Оформление официальное.

4. Поддержка со стороны руководителя и команды. Открытость и честность руководства.

5. Через год работы в штате ДМС.
   

Присоединившись к нам, ты получишь возможность влиять на будущее нашей компании, укрепляя команду и создавая уникальную культурную среду, где каждый сможет раскрыть свой потенциал.

Если ты готов взять на себя эту важную роль, ждем твоего отклика!