Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала, формирование кадрового резерва
• Организация и проведение процесса адаптации
• Организация и проведение мероприятий по развитию персонала
• Создание системы обучения
• внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании
• Кадровое делопроизводство

Требования:

опыт работы по данной специальности

Условия:

Оплата труда по результатам собеседования