Мы в поиске HR-менеджера (рекрутера) для полного цикла подбора специалистов на наш завод. Вы будете отвечать за привлечение, отбор и адаптацию сотрудников различных уровней, включая секретарей, менеджеров по продажам, экономистов, технологов и рабочих специальностей.

▎Задачи:

Проведение полного цикла подбора персонала: от формирования требований до адаптации новых сотрудников.
Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, кадровые сайты, внутренние базы).
Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям.
Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в персонале.
Организация и участие в мероприятиях по привлечению кадров (ярмарки вакансий, дни открытых дверей).
Подготовка отчетности по подбору персонала и анализ эффективности рекрутинговых процессов.
Участие в разработке и внедрении HR-политик и программ.

▎Требования:

Опыт работы в рекрутинге от 1,5 лет, желательно в производственной сфере.
Знание методов подбора и оценки персонала.
Умение работать с различными инструментами поиска кандидатов.
Развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде.
Ответственность, организованность и нацеленность на результат.

▎Условия:

Трудоустройство по ТД (в приоритете) или ГПХ (с учетом СЗ).
Высокий уровень ЗП (обсуждается индивидуально).
График работы: 5/2 с плавающим началом рабочего дня.
Возможность гибридного формата работы (1-2 дня из дома). Офис в Нововятске.
Корпоративное питание со скидкой для сотрудников завода и развозка до места работы.
Возможность карьерного роста до руководителя HR-отдела.
Перспектива открытия внутреннего кадрового агентства с возможностью его развития.

Если вы хотите стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие компании, оставляйте отклик! Мы ждем вас!

HR-менеджер (рекрутер)