Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Ведение кадрового учета в полном объеме (численность 300 человек)
• Осуществление полного цикла подбора персонала;
• Ввод в должность, адаптация персонала;
• Участие в проектах по обучению и аттестации персонала;
• Контроль персонала;
• Участие в проектах по разработке мотивационных программ;
• Участие других задач отдела персонала.

Требования:

• Опыт подбора персонала в торговых Компаниях;
• Опыт работы в аналогичной должности обязателен;
• Наличие профильного высшего образования;
• Знание современных методик подбора и оценки персонала;
• Опыт подбора персонала в оперативном режиме;
• Опыт работы по внедрению системы наставничества;
• Опыт работы по строению и развитию корпоративной культуры;
• Опыт работы в разработке и внедрении ЛНА;
• Опыт работы по ведению воинского учета;
• Опыт работы в сфере взаимодействия с государственными и контролирующими органами по вопросам Трудового законодательства;
• Опыт работы в решении организационных вопросов Компании;
• Ориентация на результат, активная жизненная позиция.

Условия:

• график работы 5/2; с 9:00-18:00;
• официальное трудоустройство, заработная плата официальная, выплачивается 2 раза в месяц,
• уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании