Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии с использованием разнообразных источников информации: интернет, работные сайты, социальные сети, мессенджеры, прямой поиск и т.д. (линейный персонал, линейные руководители);
Проведение первичной оценки резюме соискателей;
Проведение телефонных интервью с кандидатами;
Управление кадровым резервом (отбор и определение уровня мотивации кандидатов к развитию, работа с учебными заведениями);
Ведение отчетности.

Требования:

Высшее профильное образование в области управления персоналом или высшее образование (непрофильное) и профессиональная переподготовка по направлению деятельности;
Опыт работы в области подбора персонала;
Умение работать с job-сайтами, готовность осваивать новые ресурсы;
Грамотная устная и письменная речь;
Высокий уровень ответственности и самоорганизации;
Коммуникабельность, обучаемость.

Условия:

Пятидневная рабочая неделя, с 8:00 до 17:00, суббота, воскресенье - выходные дни.
Официальное трудоустройство, гарантии в соответствие с действующим законодательством.
Выплаты дважды в месяц, без задержек.
Годовой бонус, премии к праздникам.
Корпоративные традиции
Социальные корпоративные программы

Специалист по подбору персонала