Обязанности:

Ведение КДП в полном объеме по сотрудникам компании ( прием, перевод, увольнение, отпуска, табели учета рабочего времени и пр), численность до 70 сотрудников.
Разработка и внесение изменений в локальные акты
Подбор персонала на вакантные должности, проведение собеседований
Подготовка необходимых материалов по запросу руководства, государственных органов
Отчетность и работа по кадровым вопросам с СФР, вышестоящей организацией
Участие в единых HR-проектах

Требования:

Условия:

Специалист отдела по работе с персоналом