Специалист по кадровому делопроизводству и подбору персонала

Вакансия:

О компании:
Мы – стабильная компания, стремимся к развитию и совершенствованию процессов. Ищем профессионала, который возьмет на себя весь цикл работы с персоналом: от поиска сотрудников до полного ведения кадрового делопроизводства.

Ваши задачи:

1. Подбор персонала:

   • Размещение вакансий на различных платформах.
   • Проведение собеседований с кандидатами.
   • Организация процесса трудоустройства сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
   • Прием и обработка документов новых сотрудников.

2. Кадровое делопроизводство:

   • Ведение полного цикла кадрового документооборота.
   • Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.
   • Формирование и ведение личных дел сотрудников.
   • Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
   • Контроль и учет графиков отпусков.
   • Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений.
   • Выдача справок о трудовой деятельности сотрудников.

3. Взаимодействие:

   • Координация работы с подразделениями компании.
   • Организация эффективного документооборота между отделами.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование (управление персоналом, делопроизводство).
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.
• Знание Трудового кодекса РФ и кадрового делопроизводства.
• Владение современными инструментами подбора персонала (hh.ru, Superjob и др.).
• Умение работать с программным обеспечением для кадрового учета (желательно 1С:ЗУП).
• Высокая внимательность, ответственность, организованность.

Мы предлагаем:

• Полный рабочий день: 8-часовой график (5/2).
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Конкурентоспособная заработная плата: от 55 000 до 75 000 рублей в месяц (обсуждается индивидуально).
• Работа в комфортном офисе с дружным коллективом.
• Возможность профессионального роста.

Мы ищем ответственного и инициативного специалиста, который поможет нам эффективно управлять кадрами и укреплять команду!