Руководитель отдела персонала / Руководитель HR службы

Компания «АксЭл» - это высокое качество товаров, надежное партнёрство, успешное развитие и инновационные решения на протяжении уже более 28 лет! Занимает лидирующую позицию на отечественном рынке аксессуаров и расходных материалов для бытовой и профессиональной техники. Мы занимаемся полным циклом производства и реализацией собственной продукции. География продаж компании АксЭл охватывает все регионы России, а также страны ближнего зарубежья.
В нашей команде работают специалисты самого высокого уровня, которые развиваются вместе с компанией, следуя четко выстроенной стратегии развития.

В связи с реализацией плана развития компании в команду АксЭл требуется руководитель HR службы, который обладает ниже перечисленными навыками и компетенциями, готовый применять их в реализации стратегии.

Задачи:

• Управление отделом персонала и HR процессами в компании.
• Формирование и реализация стратегии по развитию привлекательного HR бренда компании.
• Написание бизнес-процессов по управлению персоналом в компании и управление этими процессами.
• Организация подбора персонала. Участие в подборе на ТОПовые вакансии.
• Регулярный мониторинг рынка труда. Формирование и управление кадровым резервом.
• Контроль процессов адаптации, обучения и развития. Участие в аттестации. Проведение презентации компании.
• Управление результативностью персонала. Анализ мотиваций сотрудников. Предложение о внесении изменений.
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Управление взаимодействиями внутри коллектива. Работа с внутренним NPS компании.
• Организация тимбилдингов и корпоративных мероприятий.
• Управление КДП в компании. Проведение кадровых аудитов. Написание бизнес-процессов по документообороту.
• Контроль процесса табелирования. Автоматизация учета рабочего времени.
• Планирование работы HR отдела на неделю, 1,3,6,12 месяцев. Формирование отчетов по результатам работы.
• Участие в собраниях.

Требования:

• Опыт работы руководителем отдела HR в производственно-торговой компании от 3-х лет.
• Высшее образование: менеджмент, управление персоналом, социология, психология.
• Будет преимуществом наличие дополнительного образования: специальные курсы, программы по развитию, оценке персонала, современные методы подбора, формированию KPI, управлению КДП и другие курсы, направленные на эффективное управление структурами в компании, а также наличие плана личного развития.
• Знание современных методов подбора персонала.
• Опыт в управлении показателями текучести, адаптации и оценки персонала.
• Успешный опыт в написании и внедрении HR процессов.
• Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства.
• Личные качества: инициативность, самостоятельность в принятии решений, нацеленность на результат. Наличие аналитических и организаторских навыков.
• Уверенный пользователь ПК.

Условия:

• Реализация своих профессиональных навыков в федеральной произведено-торговой компании.
• Оформление по ТК РФ. График работы с 8-17, пятидневная рабочая неделя.
• Заработная плата оклад + премия, обсуждается с подходящим кандидатом.
• Комфортабельный офис в Приокском районе, удобная логистика.
• Наличие столовой на территории.