Начальник отдела контента/маркетолог

Ищем 2 человек на позицию:
начальник отдела контента/развития/маркетинга в проект zenova.ru

Тематика каталога: промышленное насосное оборудование.
Проекту более 10 лет. Развиваемся и чувствуем себя неплохо в текущей экономической ситуации.

В настоящее время у нас есть отдел контента из 3 человек.
Как такового начальника пока нет, есть старший сотрудник отдела контента.
Хотим довести численность до 5 человек.

С форматом до конца не определились.
Скорее всего - это будет отдел контента во главе с начальником (4 человека) + маркетолог.
Как запасной вариант - это будет единый отдел (5 человек) во главе с маркетологом (начальником отдела развития).
Зависит от навыков кандидатов, которых мы найдем.

Зарплату в вакансии пока не стали указывать, вначале хотим послушать зарплатные ожидания хороших кандидатов.

На что обращаем внимание (понятно навыки будут разными для маркетолога и для руководителя отдела контента):
- Наличие административных навыков.
- Умение (и внутренний стержень) выстроить самостоятельную работу отдела.
- Предотвращение и устранение последствий конфликтов с клиентами (редко, но бывает).
- Понимание как выстроить правильные KPI для отдела.
- Понимание, что такое хороший текст. Понимать в чем разница между написать «чтобы читатель понял» и «чтобы читатель не мог не понять.
- Понимание визуального контента (какое фото или изображение является удачным, а какое нет).
- Понимание рыночной логики создания того или иного контента. Чувствовать что такое хорошо и что такое плохо.
- Способность относительно быстро (за полгода) вникнуть в техническую сторону деятельности компании.
- Английский язык (часть источников информации на английском языке; кроме того взаимодействие с поставщиками по переписке на английском).